Это интересно

Хозяйственные споры 18.11.2013

gospsudВ современной Украине предпринимательская деятельность активно развивается, государство упрощает...

Составление иска в ЕСПЧ 16.11.2013

eurosud EfimПроцедура обращения в Европейский суд по правам человека, представляет собой четкую систему норм...

Обжалование решений в суде 12.11.2013

pic-ad343fЕсли гражданин Украины не согласен с решением, которое было принято судом, то он имеет право...

Как уйти в декретный отпуск

pregnancyjpgВ декретный отпуск могут уходить не только женщины, которые имеют официальное трудоустройство, но так же женщины, которые занимаются частной предпринимательской деятельностью, студентки и безработные женщины. Декретный отпуск является одним из видов социального отпуска, право на отпуск предоставляется беременной женщине исходя из медицинского заключения, в котором официально подтверждается факт беременности, декретный отпуск всегда оплачивается, не зависимо работает женщина или нет.



Особенности отпуска и временные рамки

Женщина получает право уйти в отпуск по беременности за 70 дней, до примерного срока родов, после родов срок декретного отпуска составляет 56 дней, однако послеродовой декретный отпуск может быть увеличен, это может произойти, в случае если роды прошли с осложнениями, а так же если было рождено более одного ребенка.

В большинстве случаев периоды декретного отпуска, а так же отпуска по уходу за ребенком, который составляет 3 года, совпадают. В любом случае женщина обязана получить два вида финансовой помощи от государства, одна финансовая помощь приходиться на роды, вторая на отпуск по уходу за ребенком. Оба пособия выплачиваются женщине до достижения ребенком возраста в 3 года.

Стоит рассмотреть случаи с неработающими женщинами, тут особо, неважно состоит ли беременная женщина на учете в центре занятности или нет, пособия будут начислены в любом случае. Однако в зависимости от учета в центре занятости населения, меняется пакет необходимых документов, а так же сумма выплат. Если женщина состоит на учете в центре занятости, то ей будет выплачиваться минимальное пособие по безработице в 100% размере. После предоставления в центр занятости документов подтверждающих беременность, женщина снимается с учета.

Беременные студентки получают пособие, которое составляет 100% от ежемесячной стипендии, если беременная студентка не получает стипендию, то ей необходимо обратиться в социальные органы по месту жительства.

Женщины, которые не работают и не состоят на учете в центре занятости, получают самое маленькое пособие. Пособие составляет 25% от минимального прожиточного минимума, а он составляет 744грн, т.е сумма будет совсем не большая. Всем беременным женщинам пособия начисляются на специальную банковскую карту, которую необходимо оформить, в кассах деньги уже никто не выдает.

   Комментарии

Порой бывает, что некоторые работодатели лишь замечают беременность и уже стараются избавиться от сотрудницы, т.к. им не выгодно держать декретной место. Но каждая женщина должна знать, что такие действия являются сознательным нарушением со стороны работодателя и могут быть обжалованы в суде.
0 Линева Алла 18.11.2013 13:01 #1

Добавить комментарий

Задать вопрос

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

juridicheskaja konsultacija onlajn besplatno

Опрос

Какими услугами Вы чаще пользуетесь?